Пресс-релиз: Суд отказал кемеровчанину в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений
Гражданин С. обратился в суд с иском к ООО «Кузбасский Ботанический сад» (далее ООО «КБС») об установлении факта трудовых отношений,
Суд отказал кемеровчанину в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений
Гражданин С. обратился в суд с иском к ООО «Кузбасский Ботанический сад» (далее ООО «КБС») об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность с 21.04.2021 по 25.09.2021, а также с 24.05.2022 по 17.09.2022 в ООО «КБС» без заключения трудового договора по инициативе работодателя, выполняя обязанности руководителя подразделения и водителя легкового автомобиля со свободным графиком работы и сдельной оплатой труда.
В период с 21.04.2021 по 09.05.2021 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», а также «Моховский угольный разрез»; в период с 09.09.2021 по 25.09.2021 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кедровский угольный разрез», а также филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский Угольный Разрез» по подряду 000 «КБС»; в период с 24.05.2022 по 06.06.2022 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», а также «Моховский угольный разрез» по подряду ООО «КБС».
Также, с 09.09.2022 по 17.09.2022 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», а также филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Моховский угольный разрез» по подряду ООО «КБС» под руководством главного технолога У., на должности бригадира, а также водителя.
В период с 21.04.2021 по 25.09.2021, а также с 24.05.2022 по 17.09.2022 проводил обслуживание, сопровождение грузов ООО «КБС» и техническое обслуживание автомобиля марки «Шевроле Нива».
Трудовые отношения были подтверждены копиями документов о прохождении инструктажа, пропусками на территорию филиалов АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», выданными для сотрудников ООО «КБС», свидетельскими показаниями, а также проведенной видеофиксацией и перепиской с главным технологом У.
Оплата труда была определена по договоренности с руководителями ООО «КБС» в сумме 3000 рублей за гектар, по итогу посадки в 2021 году было засажено 30 га, итог посадки в 2022 году - 43,3 га.
Также отдельно оплачивалось облуживание полигона «Кедровский», работа водителям, техническое обслуживание автомобиля, сопровождение грузов и погрузка автотранспорта.
Сумма общей задолженности за оба периода работы истца составила 354900 рублей. Однако за проведенные работы с истцом не был произведен расчет ООО «КБС», а только частичный расчет 10.11.2022 главным технологом У. в размере 50000 рублей путем перевода на счет истца.
Оплата постоянно переносилась, впоследствии истцу отказали в выплате заработной платы, мотивируя это финансовыми проблемами компании.
Своими действиями по невыплате заработной платы руководством ООО «КБС» истцу был причинен моральный вред.
С учетом уточнения требований истец просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ООО «КБС» в определенные периоды на определенных должностях. Взыскать с ООО «КБС» в его пользу заработную плату в размере 240635 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 59706 рублей 39 копеек; компенсацию морального вреда 300000 рублей.
Решением Рудничного районного суда г. Кемерово от 28 июня 2023 года в удовлетворении заявленных исковых требованиях Гражданину С. к ООО «КБС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, отказано.
Суд апелляционной инстанции согласился с решением районного суда об отказе в удовлетворении требований Гражданину С., указав при этом что суд первой инстанции, правильно определил юридически значимые обстоятельства, подлежащие исследованию по делу, а именно: отсутствие доказательств самого факта допущения работника к работе с ведома и по поручению ответчика, отсутствия доказательств согласия работодателя на выполнение работником работы в интересах ООО «КБС», получения истцом заработной платы за выполненную работу, соблюдения трудовой дисциплины, наличие договора, по своим характеристикам соответствующего трудовому, и пришел к обоснованному выводу о недоказанности характера сложившихся правоотношений между сторонами как трудовых.
При этом ответчик представил доказательства, опровергающие требования истца, в частности договоры подряда, заключенные между главным технологом У. и ООО «КБС», а также договоры гражданского правового характера ООО «КБС» и Гражданина С., условия которых были выполнены в полном объеме.
В ходе рассмотрения дела Гражданин С. не опровергал, что все рабочие вопросы по рекультивации, в том числе выезд, отгрузка, поездка, маршрут, обед, загрузка, сбор, оплата за труд осуществлялись под руководством и согласованием с главным технологом У..
Представленные в материалы дела истцом пропуск на территорию АО «УК «Кузбассразрезуголь», акт (наряд) - допуск на территорию АО «УК «Кузбассразрезуголь», акт-допуск, письмо 000 «КБС», письмо АО «УК «Кузбассразрезуголь», переписка Гражданина С. из мессенджера Whatsapp с главным технологом У., не свидетельствуют о том, что между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о личном выполнении Гражданином С. работ в должности водителя, либо бригадира ООО «КБС», а также фактическом допуске Гражданина С. к выполнению указанной работы уполномоченным лицом ООО «КБС», поскольку главных технолог У. в договорных отношениях с АО «УК «Кузбассразрезуголь» не состоял, в связи с чем пропуска были оформлены на лиц, занимавшихся рекультивацией, как на работников ООО «КБС».
Электронная переписка с генеральным директором ООО «КБС», также не подтверждает факт сложившихся между сторонами трудовых отношений, поскольку данная переписка не подтверждает, что Гражданин С. обращался к руководству ООО «КБС» с заявлением о заключении с ним трудового договора, как и не свидетельствует о согласовании выполняемой им работы, согласовании распорядка дня и его расписании.
Таким образом, материалами дела подтверждено, что истец осуществлял работы по рекультивации в интересах и по поручению, а также под контролем главного технолога У., а не ООО «КБС».
Поскольку истцом каких-либо требований к главному технологу У. заявлено не было, а факт трудовых либо гражданско-правовых отношений Гражданина С. с ООО «КБС» своего подтверждения не нашел, суд пришел к выводу об отказе в иске к указанному истцом ответчику.
Решение суда вступило в законную силу.
В соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" (с учётом требований статьи 15 приведённого выше закона) текст судебного акта размещён на официальном сайте Рудничного районного суда г. Кемерово в разделе «Судебное делопроизводство» (дело № 2-650/2023).
Зам. начальника отдела
Ю.М. Крайнова
Гражданин С. обратился в суд с иском к ООО «Кузбасский Ботанический сад» (далее ООО «КБС») об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность с 21.04.2021 по 25.09.2021, а также с 24.05.2022 по 17.09.2022 в ООО «КБС» без заключения трудового договора по инициативе работодателя, выполняя обязанности руководителя подразделения и водителя легкового автомобиля со свободным графиком работы и сдельной оплатой труда.
В период с 21.04.2021 по 09.05.2021 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», а также «Моховский угольный разрез»; в период с 09.09.2021 по 25.09.2021 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кедровский угольный разрез», а также филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский Угольный Разрез» по подряду 000 «КБС»; в период с 24.05.2022 по 06.06.2022 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», а также «Моховский угольный разрез» по подряду ООО «КБС».
Также, с 09.09.2022 по 17.09.2022 осуществлял посадку сеянцев сосны на территории филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», а также филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Моховский угольный разрез» по подряду ООО «КБС» под руководством главного технолога У., на должности бригадира, а также водителя.
В период с 21.04.2021 по 25.09.2021, а также с 24.05.2022 по 17.09.2022 проводил обслуживание, сопровождение грузов ООО «КБС» и техническое обслуживание автомобиля марки «Шевроле Нива».
Трудовые отношения были подтверждены копиями документов о прохождении инструктажа, пропусками на территорию филиалов АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», выданными для сотрудников ООО «КБС», свидетельскими показаниями, а также проведенной видеофиксацией и перепиской с главным технологом У.
Оплата труда была определена по договоренности с руководителями ООО «КБС» в сумме 3000 рублей за гектар, по итогу посадки в 2021 году было засажено 30 га, итог посадки в 2022 году - 43,3 га.
Также отдельно оплачивалось облуживание полигона «Кедровский», работа водителям, техническое обслуживание автомобиля, сопровождение грузов и погрузка автотранспорта.
Сумма общей задолженности за оба периода работы истца составила 354900 рублей. Однако за проведенные работы с истцом не был произведен расчет ООО «КБС», а только частичный расчет 10.11.2022 главным технологом У. в размере 50000 рублей путем перевода на счет истца.
Оплата постоянно переносилась, впоследствии истцу отказали в выплате заработной платы, мотивируя это финансовыми проблемами компании.
Своими действиями по невыплате заработной платы руководством ООО «КБС» истцу был причинен моральный вред.
С учетом уточнения требований истец просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ООО «КБС» в определенные периоды на определенных должностях. Взыскать с ООО «КБС» в его пользу заработную плату в размере 240635 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 59706 рублей 39 копеек; компенсацию морального вреда 300000 рублей.
Решением Рудничного районного суда г. Кемерово от 28 июня 2023 года в удовлетворении заявленных исковых требованиях Гражданину С. к ООО «КБС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, отказано.
Суд апелляционной инстанции согласился с решением районного суда об отказе в удовлетворении требований Гражданину С., указав при этом что суд первой инстанции, правильно определил юридически значимые обстоятельства, подлежащие исследованию по делу, а именно: отсутствие доказательств самого факта допущения работника к работе с ведома и по поручению ответчика, отсутствия доказательств согласия работодателя на выполнение работником работы в интересах ООО «КБС», получения истцом заработной платы за выполненную работу, соблюдения трудовой дисциплины, наличие договора, по своим характеристикам соответствующего трудовому, и пришел к обоснованному выводу о недоказанности характера сложившихся правоотношений между сторонами как трудовых.
При этом ответчик представил доказательства, опровергающие требования истца, в частности договоры подряда, заключенные между главным технологом У. и ООО «КБС», а также договоры гражданского правового характера ООО «КБС» и Гражданина С., условия которых были выполнены в полном объеме.
В ходе рассмотрения дела Гражданин С. не опровергал, что все рабочие вопросы по рекультивации, в том числе выезд, отгрузка, поездка, маршрут, обед, загрузка, сбор, оплата за труд осуществлялись под руководством и согласованием с главным технологом У..
Представленные в материалы дела истцом пропуск на территорию АО «УК «Кузбассразрезуголь», акт (наряд) - допуск на территорию АО «УК «Кузбассразрезуголь», акт-допуск, письмо 000 «КБС», письмо АО «УК «Кузбассразрезуголь», переписка Гражданина С. из мессенджера Whatsapp с главным технологом У., не свидетельствуют о том, что между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о личном выполнении Гражданином С. работ в должности водителя, либо бригадира ООО «КБС», а также фактическом допуске Гражданина С. к выполнению указанной работы уполномоченным лицом ООО «КБС», поскольку главных технолог У. в договорных отношениях с АО «УК «Кузбассразрезуголь» не состоял, в связи с чем пропуска были оформлены на лиц, занимавшихся рекультивацией, как на работников ООО «КБС».
Электронная переписка с генеральным директором ООО «КБС», также не подтверждает факт сложившихся между сторонами трудовых отношений, поскольку данная переписка не подтверждает, что Гражданин С. обращался к руководству ООО «КБС» с заявлением о заключении с ним трудового договора, как и не свидетельствует о согласовании выполняемой им работы, согласовании распорядка дня и его расписании.
Таким образом, материалами дела подтверждено, что истец осуществлял работы по рекультивации в интересах и по поручению, а также под контролем главного технолога У., а не ООО «КБС».
Поскольку истцом каких-либо требований к главному технологу У. заявлено не было, а факт трудовых либо гражданско-правовых отношений Гражданина С. с ООО «КБС» своего подтверждения не нашел, суд пришел к выводу об отказе в иске к указанному истцом ответчику.
Решение суда вступило в законную силу.
В соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" (с учётом требований статьи 15 приведённого выше закона) текст судебного акта размещён на официальном сайте Рудничного районного суда г. Кемерово в разделе «Судебное делопроизводство» (дело № 2-650/2023).
Зам. начальника отдела
Ю.М. Крайнова
Последние новости
Противодействие экстремизму
Уважаемые заявители! Центр по противодействию экстремизму ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу информирует об ответственности, предусмотренной за совершение экстремистских преступлений и правонарушений,
УФНС России по Кемеровской области - Кузбассу приглашает на вебинар для представителей бизнеса
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
О государственной регистрации некоммерческих организаций за период с 31 марта по 04 апреля 2025 года
Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу за период с 31 марта по 04 апреля приняты решения:
В России решили регулировать прием в вузы на платное обучение
Скоро. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и сенаторы подписали законопроект о государственном регулировании платного приема в вузы, который скоро будет внесен в Госдуму.
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Калининграде, охватывающие все важные события в городе