Сели за парты, не дожидаясь пенсии

                В начале сентября «сели за парты» 27 новокузнечан предпенсионного возраста.

                  Всего с начала года приступили к обучению 38 граждан предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

              Профессиональное обучение и дополнительное профобразование граждан предпенсионного возраста организуется в рамках  реализации в Кузбассе федерального проекта «Старшее поколение», как одного из приоритетных направлений национального проекта «Демография».

                Получить  новую профессию или повысить квалификацию могут как неработающие граждане, так и работники предприятий и организаций, достигшие предпенсионного возраста.

                Реализуемые мероприятия направлены на продолжение трудовой деятельности людьми старшего поколения, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

                На сегодняшний день 11 незанятых и 27 работающих новокузнечан предпенсионного возраста проходят обучение по данной программе.

                Среди неработающих граждан, кто обратился в центр занятости за содействием, была Людмила Никитина. Ей до пенсии осталось пять лет, их она решила потратить с пользой, получив новую профессию.

- Я обратилась в службу занятости с вопросом, как можно мне продлить мою трудовую деятельность. Мне была предложена программа по переобучению на охранника, - рассказывает Людмила. - Обучение для меня бесплатное, еще и будет выплачена стипендия. Я надеюсь, что в будущем трудностей с трудоустройством охранником у меня не будет, так как профессия востребованная, и предложений достаточно.   

                В начале сентября приступили к обучению 27 работающих предпенсионеров, все они повышают квалификацию по различным направлениям.

В ближайшее время «сядут за парты» еще порядка 130 работников крупных промышленных предприятий Новокузнецка, они пройдут переподготовку и повысят квалификацию по таким курсам, как:охрана труда, кадровое делопроизводство,информационно-коммуникационные технологии, программа 1С, «Бережливое производство», «Охрана труда. Техносферная безопасность». А также получат новые профессии: машинист крана, слесарь-ремонтник, повар, кондитер, охранник и др.

                  В настоящее время специалисты центра занятости проводят опрос граждан старшего возраста среди тех, кто состоит на учете, с целью выявления потребности в переобучении. Из 266 человек, заполнивших анкету, 120 желают получить новую профессию или пройти курсы повышения квалификации. С ними ведется персональная работа по подбору подходящего варианта обучения.

                Специалисты службы занятости отмечают, что благодаря реализации федерального проекта «Старшее поколение» решается задача по  эффективному    использованию профессионального потенциала опытных работников посредством  продолжения или возобновления ими трудовой деятельности после профессионального обучения.