Российские работодатели рассказали, что их больше всего раздражает в сотрудниках
Сервис «Авито. Работа» провёл опрос среди российских работодателей и узнал, что их больше всего раздражает в сотрудниках.
Сервис «Авито. Работа» провёл опрос среди российских работодателей и узнал, что их больше всего раздражает в сотрудниках.
42% опрошенных руководителей назвали обсуждение сплетен на рабочем месте самой раздражающей привычкой подчинённых. Им также не нравятся телефонные беседы, не связанные с работой (39%), частые перекуры (39%), постоянные опоздания на работу и ранние уходы (37%), переписка в соцсетях (36%), использование ненормативной лексики (34%), отсутствие привычек выключать свет или кондиционер (29%), приём пищи на рабочем месте (17%) и продолжительные обеденные перерывы (16%).
82% начальников пытаются исправить ситуацию с помощью личных бесед или напоминания о правилах поведения на общих собраниях. 18% уверены, что подчинённые неисправимы. 28% работодателей штрафуют провинившихся работников. Только 11% работодателей заявили, что их ничего не раздражает в подчинённых, пишет Life .
Фото: архив А42.RU
Екатерина БурмакинаПоследние новости
Противодействие экстремизму
Уважаемые заявители! Центр по противодействию экстремизму ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу информирует об ответственности, предусмотренной за совершение экстремистских преступлений и правонарушений,
УФНС России по Кемеровской области - Кузбассу приглашает на вебинар для представителей бизнеса
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
О государственной регистрации некоммерческих организаций за период с 31 марта по 04 апреля 2025 года
Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу за период с 31 марта по 04 апреля приняты решения:
В России решили регулировать прием в вузы на платное обучение
Скоро. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и сенаторы подписали законопроект о государственном регулировании платного приема в вузы, который скоро будет внесен в Госдуму.