В Кузбассе работодателя заставили повысить зарплату сотрудникам
В Мариинске руководитель организации привлечен к административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства.
В Мариинске руководитель организации привлечен к административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Нарушения выявлены в ходе прокурорской проверки.
- Установлено, что в организации трудовые договоры с работниками заключены с нарушением законодательства, а заработная плата выплачивалась с нарушением сроков и в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Прокурор города возбудил в отношении руководителя организации административные дела по статьям "Нарушение трудового законодательства" и "Установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
Инспекция труда признала руководителя организации виновным, вынесла ему предупреждение и назначила штраф - 10 тысяч рублей.
Кроме того, по требованию прокурора установленные нарушения устранены, 8 работникам произведена доплата заработной платы на общую сумму 125 тысяч рублей.
Последние новости
Противодействие экстремизму
Уважаемые заявители! Центр по противодействию экстремизму ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу информирует об ответственности, предусмотренной за совершение экстремистских преступлений и правонарушений,
УФНС России по Кемеровской области - Кузбассу приглашает на вебинар для представителей бизнеса
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

О государственной регистрации некоммерческих организаций за период с 31 марта по 04 апреля 2025 года
Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу за период с 31 марта по 04 апреля приняты решения:

В России решили регулировать прием в вузы на платное обучение
Скоро. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и сенаторы подписали законопроект о государственном регулировании платного приема в вузы, который скоро будет внесен в Госдуму.