УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Государственная служба занятости напоминает! Согласно ст. 25  Закона о занятости населения в РФ работодатели обязаны!

Государственная служба занятости напоминает!

Согласно ст. 25  Закона о занятости населения в РФ

работодатели обязаны!

Сообщать в органы службы занятости в письменной форме:

О введении режима неполной занятости, а также о приостановке производства; О возможном расторжении трудовых договоров с работниками при принятии решения о ликвидации организации или сокращении численности (штата) работников; О наличии вакантных рабочих мест (должностей); О выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

 

Уважаемые    работодатели,  совместными  усилиями

  мы  создадим  специальные  программы  по содействию занятости

высвобождаемых работников, подберем  необходимый персонал.

Все услуги оказываются бесплатно!

 

Обращаться:  г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7,

E - mail : nkuzn @ ufz - kemerovo . ru ,

каб. 114, тел.: 57-62-04, каб. 210, тел.: 57-62-69,

www . czn - nk . ru .

Последние новости

Противодействие экстремизму

Уважаемые заявители! Центр по противодействию экстремизму ГУ МВД России по Кемеровской области - Кузбассу информирует об ответственности, предусмотренной за совершение экстремистских преступлений и правонарушений,

УФНС России по Кемеровской области - Кузбассу приглашает на вебинар для представителей бизнеса

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

О государственной регистрации некоммерческих организаций за период с 31 марта по 04 апреля 2025 года

Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу за период с 31 марта по 04 апреля приняты решения:

В России решили регулировать прием в вузы на платное обучение

Скоро. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и сенаторы подписали законопроект о государственном регулировании платного приема в вузы, который скоро будет внесен в Госдуму.

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Люберцах, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *